Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền: Nâng cao quyền và vị thế của phụ nữ nông thôn
Ngày 7/3/2012, tại Hà Nội, Liên hợp quốc tại Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của Phụ nữ Việt Nam tổ chức đối thoại chính sách về bình đẳng giới nhân dịp lễ kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ với chủ đề nâng cao quyền năng của phụ nữ ở nông thôn và vai trò của họ trong xóa đói, giảm nghèo…
Diễn đàn đối thoại năm nay được tổ chức nhằm hưởng ứng chủ đề của Kỳ họp thứ 56 của Ủy ban Địa vị Phụ nữ của Liên hợp quốc về “Nâng cao quyền năng và vị thế của phụ nữ nông thôn và vai trò của họ trong xóa đói giảm nghèo, phát triển bền vững và những thách thức hiện tại”. Đồng thời, ghi nhận những thành tựu của phụ nữ trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị và xã hội.

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền
Tham dự Đối thoại có trên 200 đại biểu là những nhà hoạch định chính sách, các chuyên gia từ các bộ như: Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Kế hoạch Đầu tư, Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch, Ủy ban quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam, Trung ương Hội Phụ nữ Việt Nam, Liên Hợp Quốc tại Việt Nam, Ngân hàng thế giới, một số tổ chức phi Chính phủ cùng nhiều cơ quan báo chí trong và ngoài nước.
Phát biểu tại diễn đàn, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền, Chủ tịch Ủy ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam khẳng định, Chính phủ Việt nam tiếp tục thực hiện cam kết thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ thông qua việc thực hiện các chính sách, chương trình liên quan đến bình đẳng giới. Mặc dù phụ nữ nông thôn có những đóng góp to lớn trong sản xuất nông nghiệp và chế biến lương thực trong nước, nhưng nhận thức về vai trò của phụ nữ và bình đẳng giới vẫn còn hạn chế.
Phụ nữ và trẻ em gái ở khu vực này đang còn chịu nhiều thiệt thòi hơn nam giới cũng như so với phụ nữ ở khu vực thành thị về cơ hội học tập, việc làm, tiếp cận thông tin và thụ hưởng các thành quả của cuộc sống… Tiếp đó, Bộ trưởng cho rằng, việc đảm bảo các quyền tiếp cận bình đẳng trong các lĩnh vực cho phụ nữ nông thôn là một trong những chiến lược quan trọng trong công tác xóa đói giảm nghèo và phát triển bền vững của quốc gia, đồng thời cũng là cơ hội để chị em khẳng định vị thế và thiên chức của mình.
Bà Pratibha Mehta, Điều phối viên thường trú Liên hợp quốc tại Việt Nam cũng nêu bật sự hỗ trợ của LHQ trong công tác bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ tại Việt Nam. Đồng thời, nhấn mạnh việc cần thiết phải củng cố các điều luật và chính sách hiện hành. Cùng với đó, Việt Nam đã xây dựng được một khuôn khổ và chính sách pháp luật ấn tượng để thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. Bây giờ là lúc hành động để triên khai và củng cố những chính sách, pháp luật và chiến lược này, nhất là ở cấp địa phương.
Cũng tại diễn đàn, Bà Nguyễn Thị Lan Hương, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động của Bộ Lao động – Thưng binh và Xã hội đã chia sẻ những thách thức mà phụ nữ nông thôn phải đối mặt và đưa ra một số khuyến nghị giúp họ vượt qua những thách thức này. Đại diện của Trung ương Hội LHPNVN đã trình bày các hoạt động can thiệp thành công trong việc hỗ trợ phụ nữ nông thôn cấp cơ sở và cam kết tiếp tục hỗ trợ đảm bảo quyền, lợi ích và các cơ hội kinh tế cho phụ nữ nông thôn VIệt Nam. Đặc biệt, phía LHQ cũng trình bày một số kết quả chính từ một số nghiên cứu gần đây về nam tính và bạo lực giới; những cản trở liên quan đến giới của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và bình đẳng giới trong việc thích nghi với biến đổi khí hậu và giảm thiểu rủi ro ở Việt Nam.
Đại diện lãnh đạo của Viện nghiên cứu Xã hội đã trình bày kết quả khảo sát và nghiên cứu trong lĩnh vực kinh tế và môi trường về bình đẳng giới từ quan điểm của các nhóm dân tộc thiểu số ở Việt Nam…
Nhân dịp Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, LHQ tại Việt Nam cùng với Đại sứ quan Canada, NewZeland, Hy Lạp, Brazil và Ngân hàng Thế giới cũng sẽ tổ chức Lễ kỷ niệm vào tối thứ 5 lúc 18h tại Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam với chủ đề “Tầm nhìn Việt Nam: Trao quyền cho phụ nữ và em gái ở nông thôn”.
























1 Phản hồi
Cần xem lại một chính sách tiền lương cho người lao động
Thứ bảy, 14 Tháng 4 2012 18:01 | Cập nhật ngày Chủ nhật, 15 Tháng 4 2012 08:09 | | |
Trong thời kì công nghệ thông tin rất phát triển, Tổng công ty đông bắc( TCT) thuộc Phường Hồng Hải Thành Phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh . TCT với các nhiệm vụ kinh tế xã hội và quản lí rộng khắp cả nước, tôi thấy TCT không đầu tư một mạng lưới công nghệ thông tin hoàn hảo , mà vẫn được xếp vào doanh nghiệp mạnh trong 100 và 500 doanh nghiệp mạnh trên toàn quốc năm 2011 , như thế là chưa đủ điều kiện một thương hiệu mạnh. Đáng lẽ ra tổng công ty có công nghệ Thông tin thì hàng tháng có thể giao ban trực tuyến triển khai nghị quyết , kế hoạch kinh doanh, báo cáo nội bộ …tránh đi lại cho lãnh đạo của 17 đơn vi các thành viên ở xa TCT đỡ chi phí cho đi lại của các thành viên . Việc này là một sự phát triển không đồng bộ trong quá trình đổi mới. hiện nay một công ty con của TCT thực hiện đề án tiết giảm lương cho người lao động trong toàn tổng công ty theo chủ chương của Tổng Giám đốc ” tiết giảm 30% lương thu nhập hàng tháng giành cho cuối năm…phân phối lại…”. Tôi được một số cán bộ chiến sĩ, người lao động Công ty sông Hồng ( công ty con của TCT – trụ sở 30 Điện Biên Phủ Ba Đình Hà Nội ) cho biết và lương tôi là người lãnh đạo của một trạm KD SX chế biến than được có 2.000.000 đồng/tháng với quân hàm thiếu tá thiếu hụt theo chính sách lương qui định của Bộ quốc phòng đã ban hành tới 3.5000.000 đ/tháng ( như Bùi Huy Tứ). Có công nhân lao động chỉ được 1.500.000 đ/tháng . Với lĩnh vực hoạt động địa bàn ở xa khắp các tỉnh phía bắc , niệu với chi phí của lương như thế thì người lao động có đủ sống đượcvới cơ chế thị trường hiện nay không?. Chúng tôi kính đề nghị các cấp hãy xem lại cơ chế trả lương của TCT Đông bắc .
Bùi Huy Tứ.